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K4537合金棒材棒料- 爱采购 二是钢铁企业转炉除尘升级改造，涉及29家钢铁企业的182座转炉一次烟气、二次烟气除尘设施的升级改造。改造后，一次烟气颗粒物排放浓度≤50毫克/立方米，二次烟气颗粒物排放浓度≤ 底。 目前，有55家社会企业使用了沙钢高品质余热蒸汽，关停当地大小燃煤锅炉30多座，每年社会用煤约6万吨，年减排1440吨、二氧化碳10.7万吨，实现了企业效益与社会效益的有机统一。记者了解到，多年来，沙钢努力转变工业污染单纯的观念，积极推行清洁生产，建立“资源—产品—再生资源”的圆周型循环经济新。 湛江钢铁并没有全的“豪华配置”的设计方案，而是在设计之初就明确率的绿色碳钢生产基地”的定位，以“成本、效率、”为追求，用同类工程的单位投资额，取得了“节能环保水平不、核心工艺装备不、成本竞争力不下降”的成果，保证了湛江钢铁在技术经济指标达到先进。
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”一位钢贸商表示。【从供应链上寻求盈利空间】在微利时代，在钢材供应链的各个环节寻求盈利空间，从进货、出货、备货、运货、加工上着手，新的盈利，培育利润点。在进货上，钢贸商改变以往在一棵树上吊死的做法，由单一的向钢厂进货，转向多渠道、多、多批次进货。
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对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工选择、企业同意，并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老费和基本费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。
本报记者张垚 “，中焦协组织20余位行业 ，以《焦化示范企业评价规范》为依据，对沂州科技是否具备焦化示范企业资格进行评估”8月25日，炼焦行业协会会长焦化示范企业评估会上表示，“对《焦化示范企业评价规范》的每一项指标，要求各位 必须严格落实，仔细查阅原始数据、进行实地考察、与现场人员交流核实，打分必须有凭有据” 据了解，《焦化示范企业评价规范》要求企业必须合规性（实行“一票否决”制度）和5类体系指标，涵盖体系、安全、保护、能源、工艺技术。 对从事灵活就业的就业困难人员，每人每月给予250元养老补贴、60元补贴。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，通过购买公益性岗位予以托底安置，并给予社会和岗位补贴。
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